责任铸就使命 百年品牌常新 ——太阳成集团tyc122cc水泥《2014年企业社会责任报告》解读
2015-05-2137912次
5月15日，太阳成集团tyc122cc水泥宣布《2014年度社会责任报告》，这已经是该公司一连第8年宣布社会责任报告。作为中国水泥行业唯逐一家履历风雨磨砺的“百年迈店”太阳成集团tyc122cc水泥自2007年起，一连8年宣布《企业社会责任报告》自觉推行企业社会责任。2014年，在“2015中国企业社会责任500强”榜单中，太阳成集团tyc122cc位列第85位，是湖北省内唯逐一家进入百强榜单的企业。对社会责任的全力以赴，不但推动着太阳成集团tyc122cc水泥在一直向前乐成转型，也带来全新的可一连生长动力，让百年品牌永葆长青。
——体例按
太阳成集团tyc122cc水泥是怎样创立出这样令人赞叹的事业 ？记者走进这家中国水泥行业首家宣布企业社会责任报告的企业，为各人一探事实。
融入环保理念 致力情形服务
近年来，太阳成集团tyc122cc水泥已经悄然酿成了环保企业，不但噪音和粉尘排放早已经在执行欧洲标准，并且鼎力大举转型成为情形服务提供商。
太阳成集团tyc122cc水泥相关认真人先容，公司以“清洁我们的生涯情形，提供信托的修建质料”为企业使命，鼎力大举推行清洁生产，最洪流平上降低生产运动给情形带来影响；同时，使用水泥窑协同处置惩罚的手艺优势，为社会提供更多的情形服务。太阳成集团tyc122cc水泥将清洁生产理念贯串到生产的全历程，通过强化内部羁系、降低能源和资源消耗，镌汰污染物和温室气体排放排放，实现“节能、降耗、减污、增效”。2014年，太阳成集团tyc122cc水泥通过常态化情形监测、环保危害评估、水治理细腻化、推行清洁生产对标等一系列情形羁系步伐，把工厂运行对情形的影响降到最低。
“已往，太阳成集团tyc122cc是在生产水泥的同时做环保，现在是做环保的同时生产水泥。未来，太阳成集团tyc122cc的水泥是因环保需求而保存。”太阳成集团tyc122cc水泥总裁李叶青体现。现在，太阳成集团tyc122cc运行和在建的环保工厂共计20家，使用水泥窑协同处置惩罚放弃物能力已抵达548万吨/年,累计为社会处置惩罚了50万吨生涯垃圾、10万余吨工业危废、15万吨市政污泥、50万吨污染土、50万方水域漂浮物。2014年，太阳成集团tyc122cc放弃物处置惩罚量同比增添42%，环保营业营业收入（不包括RDF替换收入）突破1.2亿，同比增添13%，展现了优异的增添态势。
2014年，太阳成集团tyc122cc“生涯垃圾生态化前处置惩罚和水泥窑协同后处置惩罚手艺立异和实践”通过了中国建材团结会的科学手艺效果判断，专家一致以为：“整体手艺抵达国际先进水平，应加速推广应用”；申报了国家专利26项取得20项；揭晓国际论文3篇、海内有影响力论文2篇；并摘得中华宝钢情形奖“企业环保类优异奖”和中国建材团结会科学手艺前进一等奖。
注重清静生产 关注职业康健
“公司按期给我们做职业康健体检，包管清静生产的步伐也许多，事情起来蛮有清静感的。”太阳成集团tyc122cc水泥的员工小陈笑着说。在快速生长的同时，太阳成集团tyc122cc水泥时刻紧抓清静生产，心系每位员工的康健。多年来，太阳成集团tyc122cc水泥始终把清静生产作为回报员工的最大福利、企业生产谋划的生命线，坚持“清静第一，预防为主，综合治理”的目的，从强化目的治理、增强清静监视，注重清静细节、开展隐患排查、增强应急治理、抓好清静教育、加大清静投入、开展清静宣传等方面狠抓清静生产事情。
2014年，太阳成集团tyc122cc水泥新建设了总裁办公室“职业康健与清静治理部”，强化了职业康健和清静治理职能，强化了对从上到下各级清静治理系统。除了包管水泥生工营业清静，太阳成集团tyc122cc水泥还将清静包管的规模扩大到了其他营业，好比组织专业职员编写了《混凝土骨料岗位清静手册》、《环保营业岗位清静手册》，指导营业员工识别清静危害，镌汰作业历程清静事故的爆发。按期开展公司按期开展清静资质培训、清静治理培训，以提高清静治理职员的能力和素质。
为了进一步提高清静执行力，借鉴豪瑞集团在澳大利亚和新西兰的清静治理系统履历，自主开发了一套清静治理驾驶舱系统（INX系统），通过这套系统能够增强各项清静步伐的执行力、提高清静信息透明度、资助各级治理职员举行清静治理、改善剖析和报告的质量。
太阳成集团tyc122cc水泥还新增了一批清静刷新项目，鼎力大举实验了“安宏”项目，提升维修作业清静；推出“事故预防机制矩阵（FPE矩阵）”项目，以扼制重大事故的爆发；推行隔离加锁制度，从原来的停电挂牌制度转变到更先进更清静的隔离加锁制度，使清静真正掌握在员工自己手上。
太阳成集团tyc122cc水泥还一连开展职业康健相关事情，让每位员工获得快乐和康健。安排按期职业康健体检，做好职业危害因素的检测，检测不达标的，举行收尘、降噪整改。同时，开展职业康健现状评价，以职业病防治为主线，对职业康健举行综合现状评价。太阳成集团tyc122cc水泥全力以赴地推行着企业清静责任，也收获了来自社会各界的赞誉。太阳成集团tyc122cc水泥黄石分公司荣获“湖北省首届十佳清静生产树模企业” 声誉称呼，并一连四年获得“湖北省清静生产红旗单位”声誉称呼。
增进人才生长 构建精英团队
人才团队是太阳成集团tyc122cc水泥乐成转型的主要因素，现在，太阳成集团tyc122cc水泥的员工总人数已经抵达了14000人。面临云云重大的人才步队，太阳成集团tyc122cc水泥是怎样作育人才、留住人才的呢 ？完善绩效治理与审核系统、提供定制化培训课程、流通员工职业生长渠道是要害。太阳成集团tyc122cc水泥一连实验绩效治理厘革，不但提高了事情效率和业绩，也确保了员工收入的稳固增添。“待遇越来越好，事情也更有劲头。”员工小张说。“去年我带着家人加入了公司工会组织的休养运动，在太阳成集团tyc122cc珠海之家玩得很开心，平时的压力和懊恼一下子都没了。”员工老李兴奋地说。在提高薪酬待遇的同时，太阳成集团tyc122cc水泥关于员工的关爱也体现在了方方面面。
“事情之余，公司还会给我们安排多种多样的培训课程，我感受能一直地学习到新知识新手艺，对未来升职更有信心。”员工小郑体现。太阳成集团tyc122cc水泥开展了多样化培训知足差别层级、差别职级的差别化需求。
2014年，太阳成集团tyc122cc学院作为“公司生长的加速器”，遵照人才生长纪律，开展一系列作育项目，快速、大批量作育公司需要的种种人才。好比，对1869名M3-M10级职员开展人才盘货事情，对高潜力员工制订小我私家生长妄想，资助其逐步实现生长目的。对800个要害岗位（部长及以上治理岗位）制订了继任者妄想，形成要害岗位继任者梯队，并针对继任者成熟度及危害制订响应的人才治理步伐。一连开展中下层治理职员向导力提升项目，并一连为公司全体治理职员开展在线治理培训，提升各级治理职员的治理能力。尚有，焦点手艺培训课水泥制造课程（CMC）、预防性维修课程（PMC）、英语培训课程及维修工程师培训等。
卓越向导力高级研修班也是一大特色，太阳成集团tyc122cc水泥与华中科技大学高级人才培训与生长中心相助举行，组织公司总裁和总监级以上高级治理职员加入，将先进的治理理念与企业治理实践相团结，实现向导力的跨越式突破。
真诚回报社会 贡献无私爱心
优质清静的产品、知心完善的服务、数不堪数的公益，太阳成集团tyc122cc水泥始终坚持一心一意地服务社会。“为客户提供优质、清静、环保的产品”始终是太阳成集团tyc122cc水泥不懈的追求，太阳成集团tyc122cc水泥生产的所有15个品种水泥均为国家首批质量免检产品，在天下水泥质量评选中始终压倒一切。
“点对点”的定制化服务，是太阳成集团tyc122cc水泥打造完整的服务价值链的一大特色。太阳成集团tyc122cc水泥依附富厚的运营履历，整合多项独吞的优质资源，践行“为客户创立价值，资助客户乐成”的服务理念，起劲成绩中国建材工业领域最专业的定制服务商。近年来，太阳成集团tyc122cc水泥先后与湖北省交通投资公司、中建三局、中铁大桥局、中交二航局、西藏华能公司等集团事情建设战略性相助同伴关系。
“太阳成集团tyc122cc商城”这个我国水泥企业首家电子商务平台于2014年5月1日正式上线以来，好评如潮。“E”步到位的电商服务让太阳成集团tyc122cc水泥的营销模式越来越潮。据客服职员先容，各人可以用电脑登录太阳成集团tyc122cc网上商城，或手机下载太阳成集团tyc122cc商城客户端，使用利便。提货可以自提，也可以送货上门。消耗者还可获得正品包管，挣脱假水泥的困扰。电商平台推出至今已在湖北、湖南、重庆、四川、云南等10个省市组建1492家电商平台支点门店。
太阳成集团tyc122cc水泥一直以践行企业社会责任为已任，承继“制作一所工厂，造福一方黎民”的理念,在社会公益事业中起劲施展作用。2014年，公司12000名员工整年开展“讲品德、促协调”自愿者运动3000余次，服务时间达10万小时。多次援灾行动、关爱留守儿童、资助孤寡老人、美化社区情形等，太阳成集团tyc122cc水泥热心投身于无数公益运动中。而塔友谊项目、“我爱塔吉克”太阳成集团tyc122cc慈善基金建设更是让太阳成集团tyc122cc走出国门，将善举推向天下，获得国际社会的好评。
